首页 > 经济纠纷 > 正文

一次性离职补偿金怎么算

2023-04-01 10:20:56经济纠纷阅读

解除劳动合同一次性补偿金的规定如下:

《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

猜你喜欢

  • 劳动法怎么规定离职的情况

    劳动法怎么规定离职的情况

    国家统计局有数据显示,2023年我国灵活就业人员已经超过了2亿人,说是灵活就业,实际上这些人大多数都是失业人群的,因为灵活就业就意味着没有固定的工作。网络上看到各种失业的过

    2023-10-07
  •  
  • 劳动法员工离职工资结算规定

    劳动法员工离职工资结算规定

    据大数据统计,我国的离职率是越来越高了。离职的时候的工资是能结算的,那么劳动法中关于这个又是如何规定的呢?下面就让法律快车小编为大家带来劳动法离职工资结算是怎么规定的

    2023-04-01
  • 广东省农村拆迁补偿标准

    广东省农村拆迁补偿标准

    农村房屋拆迁补偿的标准是什么?农村房屋征收补偿分为两种情况:第一,是被征地的村或者是村民小组建制撤销的,以及建制虽然不撤销,但不具备易地建房条件的,被拆迁人可以选择货币补偿

    2023-04-01
  •  
  • 土地征用补偿标准是多少(最新征收土地补偿明细)

    土地征用补偿标准是多少(最新征收土地补偿明细)

    农村土地征收主要依照的是《土地管理法》的规定,其中明确规定,征收百姓土地的,应当足额支付土地的补偿费、安置补助费、地上物青苗的补偿,并且还要给失地百姓加入社会保险。这里

    2023-04-01